جلب تجربة الماكينة إلى الفصل الدراسي: قيادة تنمية مؤسسة من خلال نقل المعرفة

لتعزيز ثقافة الشركات التي تكرم المعلمين والقيم التعليم مع تعزيز نقل المعرفة الداخلية ، أطلقت آلات Quangong رسميًا برنامج اختيار المدرب الداخلي لعام 2025. تهدف هذه المبادرة إلى بناء فريق مهني ومنتظم من المدربين الداخليين ، مما يضخ زخمًا جديدًا في تطوير الشركة عالي الجودة.

برنامج اختيار المدرب الداخلي هذا مفتوح لجميع الموظفين. من خلال اختيار مجموعة من المعلمين الداخليين الكفاءة والفعالة تقنيًا ، فإننا نهدف إلى إنشاء نظام منهجي لإدارة المعرفة. ستركز عملية الاختيار على الخبرة المهنية للمدربين في مجالات مثل التشغيل الذكي لآلات الطوب غير الموقعة ، وتحسين صيغة الكتل الخرسانية ، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها للمعدات ، وكذلك فعالية نقل المعرفة. سيتم تطبيق معايير تقييم متعددة الأبعاد ، تغطي جوانب بما في ذلك احتياطيات المعرفة المهنية ، وقدرات التدريس ، وكفاءة تطوير الدورة التدريبية.

بعد انتهاء الحدث ، ستمنح الشركة مرتبة الشرف والحوافز للمدربين بناءً على تصنيفات التقييم الخاصة بهم لتشجيع المزيد من الموظفين على الانضمام إلى مبادرة نقل المعرفة. تعتقد شركة Quangong Co. ، Ltd. أنه من خلال نقل المعرفة المنهجية ، فإن زراعة مجموعة كبيرة من موظفي العمود الفقري الفني ستوفر أساس المواهب لابتكارها المستمر لآلات صنع الطوب الذكية من سلسلة Zn ، مما يضمن الحفاظ على معدات Quangong قيادتها التكنولوجية في قطاع إنتاج الكتل الملموسة.